臨沂恒源熱力集團恒泰新能源黨支部嚴格落實(shí)“五抓五要五堅持”工作要求，進(jìn)一步統籌抓好黨建和業(yè)務(wù)工作，扎實(shí)開(kāi)黨建質(zhì)量提升工程攻堅行動(dòng)，支部堅持把黨建工作與中心工作相融合，繪就“七彩”恒泰，為公司完成公司各項任務(wù)目標提供了堅強政治保障。

創(chuàng )建“理響恒泰”理論學(xué)習紅色講堂

支部結合市委、市國資委、集團黨委“講故事、學(xué)理論”的要求，結合公司實(shí)際，謀劃出亮點(diǎn)、創(chuàng )主題的工作思路，精心策劃打造“理響恒泰”主題，不僅把“講故事、學(xué)理論”活動(dòng)融入“三會(huì )一課”，還讓理論宣講觸角延伸到基層一線(xiàn)。積極組織開(kāi)展“理響恒泰”宣講學(xué)習系列活動(dòng)，讓黨員職工們更好地把理論與實(shí)際相結合，更好地做到學(xué)用結合、學(xué)以致用，讓支部活動(dòng)真正“活”起來(lái)。

鑄就“安全護航”安全技能金色盾牌

恒泰新能源黨支部堅持“抓安全就是抓發(fā)展”的理念，以安全生產(chǎn)標準化企業(yè)為基礎，定期定期開(kāi)展安全分析和隱患排查等活動(dòng)，同時(shí)以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，開(kāi)展安全生產(chǎn)第一課學(xué)習活動(dòng)，各崗位職工利用班前班后會(huì )、例行晨會(huì )、設備檢修等碎片化時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習，切實(shí)提高自身安全意識和自我保護能力，公司參加集團公司第一屆勞動(dòng)安全技能比武并獲得團體三等獎；在第二季度全市守好“一排底線(xiàn)”安全執法檢查中助力沂南縣取得了第1名的好成績(jì)。

筑建“清風(fēng)徐吹”廉潔教育青色工廠(chǎng)

根據集團公司紀律作風(fēng)整頓部署，支部組織開(kāi)展各類(lèi)違規違紀案例學(xué)習，同時(shí)把握重要節假日時(shí)間點(diǎn)，進(jìn)一步強加強規、黨紀、黨史學(xué)習教育，做好黨員量化考核、黨員作用發(fā)揮的監督檢查，大力整頓安全生產(chǎn)檢查考核“表面化形式化”作風(fēng)，持續推進(jìn)職工紀律作風(fēng)管理，通過(guò)紅黑榜公開(kāi)表?yè)P一批、曝光一批，推動(dòng)全員養成“嚴真細實(shí)快”的良好作風(fēng)。

激發(fā)“品質(zhì)匠心”提質(zhì)增效綠色動(dòng)能

支部通過(guò)加強“黨員責任區”、“黨員先鋒隊”建設，讓支部黨員充分發(fā)揮攻堅克難干事創(chuàng )業(yè)的強勁動(dòng)力，利用“五型班組”創(chuàng )建，組織進(jìn)行值際小指標競賽，通過(guò)對各值精細化調整，降低單耗，增加發(fā)電量。通過(guò)研討交流，加強對垃圾倉門(mén)前溝、區間溝時(shí)時(shí)清空，暢通了滲濾液的排出通道，使垃圾發(fā)酵更加充分，噸垃圾入爐發(fā)電量達到398.76 千瓦時(shí)/噸，同比增加 10.19%。推動(dòng)公司在優(yōu)化運行、節能降耗的道路上再上新臺階。

構建“創(chuàng )新創(chuàng )效”專(zhuān)精特新紫色平臺

支部高度重視強化創(chuàng )新改善工作。截至上半年，公司已完成申報實(shí)用新型專(zhuān)利6項，已授權3項，完成率40%；由集團公司牽頭，開(kāi)展“校企聯(lián)合”，專(zhuān)家“點(diǎn)對點(diǎn)”輔導，通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”，公司與中國礦業(yè)大學(xué)、中科大專(zhuān)家就過(guò)熱器管道腐蝕、厭氧罐管道結垢等行業(yè)難題進(jìn)行現場(chǎng)探討，建立了技術(shù)交流群，落實(shí)專(zhuān)家“一企一策”輔導舉措，針對技術(shù)短板，實(shí)現靶向性提升。

搭建“關(guān)愛(ài)職工”實(shí)事辦理橙色家園

上半年，以集團公司為職工辦理“十大實(shí)事”攻堅行動(dòng)契機，恒泰黨支部在主控室建立職工“讀書(shū)角”，籌集黨建、業(yè)務(wù)、休閑類(lèi)書(shū)籍70余本；關(guān)愛(ài)職工健康，完成兩癌篩查及健康體檢工作；支委牽頭成立了恒泰籃球夢(mèng)之隊，參加大莊鎮燒雞杯籃球比賽；重視職工思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常性與統戰人員等開(kāi)展談心交流，及時(shí)解決職工疑惑困難。

擴建“人才培養”錘煉孵化藍色工程

支部配合集團人力資源部做好“三項制度”改革攻堅行動(dòng)方案實(shí)施工作，落實(shí)“瘦身健體”和“兩壓兩減”任務(wù)安排，壓減了部分后勤外協(xié)服務(wù)人員；完善員工內部調配機制，強化年輕干部錘煉，遴選優(yōu)秀人才充實(shí)到固廢開(kāi)發(fā)和資金清收等吃勁負重的攻堅任務(wù)中，提高人力資源配置效率，使年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)才干；充實(shí)三通道后備人才庫，鼓勵員工考取證書(shū)，今年恒泰有2名人員取得中級注冊安全工程師證書(shū)。

恒泰新能源將繼續用“黨建紅”為底色，通過(guò)靈活的教育形式和多樣的活動(dòng)載體，高標準管理黨員干部、高水平教育職工群眾，努力做到黨員處處帶頭，職工個(gè)個(gè)過(guò)硬，不斷渲染繪就“多彩”恒泰，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展再添濃墨重彩一筆。