黨建引領(lǐng)繪就“七彩”恒泰
臨沂恒源熱力集團恒泰新能源黨支部嚴格落實(shí)“五抓五要五堅持”工作要求,進(jìn)一步統籌抓好黨建和業(yè)務(wù)工作,扎實(shí)開(kāi)黨建質(zhì)量提升工程攻堅行動(dòng),支部堅持把黨建工作與中心工作相融合,繪就“七彩”恒泰,為公司完成公司各項任務(wù)目標提供了堅強政治保障。
創(chuàng )建“理響恒泰”理論學(xué)習紅色講堂
支部結合市委、市國資委、集團黨委“講故事、學(xué)理論”的要求,結合公司實(shí)際,謀劃出亮點(diǎn)、創(chuàng )主題的工作思路,精心策劃打造“理響恒泰”主題,不僅把“講故事、學(xué)理論”活動(dòng)融入“三會(huì )一課”,還讓理論宣講觸角延伸到基層一線(xiàn)。積極組織開(kāi)展“理響恒泰”宣講學(xué)習系列活動(dòng),讓黨員職工們更好地把理論與實(shí)際相結合,更好地做到學(xué)用結合、學(xué)以致用,讓支部活動(dòng)真正“活”起來(lái)。
鑄就“安全護航”安全技能金色盾牌
恒泰新能源黨支部堅持“抓安全就是抓發(fā)展”的理念,以安全生產(chǎn)標準化企業(yè)為基礎,定期定期開(kāi)展安全分析和隱患排查等活動(dòng),同時(shí)以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機,開(kāi)展安全生產(chǎn)第一課學(xué)習活動(dòng),各崗位職工利用班前班后會(huì )、例行晨會(huì )、設備檢修等碎片化時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習,切實(shí)提高自身安全意識和自我保護能力,公司參加集團公司第一屆勞動(dòng)安全技能比武并獲得團體三等獎;在第二季度全市守好“一排底線(xiàn)”安全執法檢查中助力沂南縣取得了第1名的好成績(jì)。
筑建“清風(fēng)徐吹”廉潔教育青色工廠(chǎng)
根據集團公司紀律作風(fēng)整頓部署,支部組織開(kāi)展各類(lèi)違規違紀案例學(xué)習,同時(shí)把握重要節假日時(shí)間點(diǎn),進(jìn)一步強加強規、黨紀、黨史學(xué)習教育,做好黨員量化考核、黨員作用發(fā)揮的監督檢查,大力整頓安全生產(chǎn)檢查考核“表面化形式化”作風(fēng),持續推進(jìn)職工紀律作風(fēng)管理,通過(guò)紅黑榜公開(kāi)表?yè)P一批、曝光一批,推動(dòng)全員養成“嚴真細實(shí)快”的良好作風(fēng)。
激發(fā)“品質(zhì)匠心”提質(zhì)增效綠色動(dòng)能
支部通過(guò)加強“黨員責任區”、“黨員先鋒隊”建設,讓支部黨員充分發(fā)揮攻堅克難干事創(chuàng )業(yè)的強勁動(dòng)力,利用“五型班組”創(chuàng )建,組織進(jìn)行值際小指標競賽,通過(guò)對各值精細化調整,降低單耗,增加發(fā)電量。通過(guò)研討交流,加強對垃圾倉門(mén)前溝、區間溝時(shí)時(shí)清空,暢通了滲濾液的排出通道,使垃圾發(fā)酵更加充分,噸垃圾入爐發(fā)電量達到398.76 千瓦時(shí)/噸,同比增加 10.19%。推動(dòng)公司在優(yōu)化運行、節能降耗的道路上再上新臺階。
構建“創(chuàng )新創(chuàng )效”專(zhuān)精特新紫色平臺
支部高度重視強化創(chuàng )新改善工作。截至上半年,公司已完成申報實(shí)用新型專(zhuān)利6項,已授權3項,完成率40%;由集團公司牽頭,開(kāi)展“校企聯(lián)合”,專(zhuān)家“點(diǎn)對點(diǎn)”輔導,通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”,公司與中國礦業(yè)大學(xué)、中科大專(zhuān)家就過(guò)熱器管道腐蝕、厭氧罐管道結垢等行業(yè)難題進(jìn)行現場(chǎng)探討,建立了技術(shù)交流群,落實(shí)專(zhuān)家“一企一策”輔導舉措,針對技術(shù)短板,實(shí)現靶向性提升。
搭建“關(guān)愛(ài)職工”實(shí)事辦理橙色家園
上半年,以集團公司為職工辦理“十大實(shí)事”攻堅行動(dòng)契機,恒泰黨支部在主控室建立職工“讀書(shū)角”,籌集黨建、業(yè)務(wù)、休閑類(lèi)書(shū)籍70余本;關(guān)愛(ài)職工健康,完成兩癌篩查及健康體檢工作;支委牽頭成立了恒泰籃球夢(mèng)之隊,參加大莊鎮燒雞杯籃球比賽;重視職工思想動(dòng)態(tài),經(jīng)常性與統戰人員等開(kāi)展談心交流,及時(shí)解決職工疑惑困難。
擴建“人才培養”錘煉孵化藍色工程
支部配合集團人力資源部做好“三項制度”改革攻堅行動(dòng)方案實(shí)施工作,落實(shí)“瘦身健體”和“兩壓兩減”任務(wù)安排,壓減了部分后勤外協(xié)服務(wù)人員;完善員工內部調配機制,強化年輕干部錘煉,遴選優(yōu)秀人才充實(shí)到固廢開(kāi)發(fā)和資金清收等吃勁負重的攻堅任務(wù)中,提高人力資源配置效率,使年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)才干;充實(shí)三通道后備人才庫,鼓勵員工考取證書(shū),今年恒泰有2名人員取得中級注冊安全工程師證書(shū)。
恒泰新能源將繼續用“黨建紅”為底色,通過(guò)靈活的教育形式和多樣的活動(dòng)載體,高標準管理黨員干部、高水平教育職工群眾,努力做到黨員處處帶頭,職工個(gè)個(gè)過(guò)硬,不斷渲染繪就“多彩”恒泰,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展再添濃墨重彩一筆。